Abogado de Compensación de Trabajadores de Augusta

Ya sea que se haya lesionado en un sitio de construcción o mientras trabajaba en una oficina, es posible que tenga lesiones que requieran atención médica o que lo dejen fuera de servicio durante semanas. En esas situaciones, es útil tener un defensor legal a su lado.

An Abogado de compensación laboral de Augusta en The Hawk Firm puede trabajar con usted para garantizar que reciba todos los beneficios de la compensación laboral. Comuníquese con nosotros hoy para una consulta gratuita donde podremos analizar su lesión en el trabajo y sus derechos como empleado en el estado.

Índice del contenido

• Puede tener la ventaja de The Hawk Firm en su caso de compensación laboral
• Nuestra consulta inicial le brinda información sobre su reclamo de compensación laboral
• Nuestros abogados de compensación laboral de Augusta luchan por todos sus beneficios
• Presentación de una demanda de terceros para recuperar daños después de un accidente laboral
• ¿Puede obtener cobertura de compensación laboral por cualquier lesión en el trabajo?

Puede tener la ventaja de The Hawk Firm en su caso de compensación laboral

En The Hawk Firm, nuestros abogados litigantes luchan agresivamente por las víctimas de lesiones y tratan a cada cliente como si fuera una familia. Podemos manejar su caso personalmente, a diferencia de algunas firmas de mayor escala. Entonces, puede cruzar la puerta, estrechar la mano de su abogado y saber que el abogado que lleva su caso puede acompañarlo durante todo el proceso de su reclamo.

Un equipo legal dedicado con años de experiencia

Nuestros abogados saben cómo manejar todos los reclamos de compensación laboral. Nuestro equipo puede trabajar estrechamente con usted para manejar su caso con cuidado y dentro del tiempo adecuado. Además, contamos con años de experiencia y amplio conocimiento de las leyes aplicables en nuestro estado.

Acceso a sus abogados

Nuestro equipo legal permanece en estrecho contacto con usted durante todo el proceso de su reclamo. Brindamos acceso directo a su abogado de compensación laboral y actualizaciones constantes sobre su progreso. Nuestros abogados y personal de apoyo legal quieren ayudarlo en todo lo que podamos. Si tiene preguntas, puede esperar respuestas rápidas a sus llamadas y correos electrónicos.

Transparencia y soluciones confiables

Nuestro despacho de abogados tiene como objetivo liderar con transparencia. Nos esforzamos en explicarle sus derechos, qué esperar en su caso, las opciones disponibles y los posibles resultados de su reclamo. Además, siempre puede esperar recibir respuestas honestas y reflexivas a sus preguntas. Los clientes confían en nosotros porque compartimos abiertamente nuestra sabiduría para que usted pueda tomar decisiones inteligentes con respecto a su caso. Nos enorgullecemos de brindar soluciones basadas en lo que es mejor para usted.

Compasión por cada cliente

Cada cliente de compensación laboral que busca nuestra ayuda lucha contra una lesión que no esperaba. Algunos de ellos no sufren por culpa suya y muchos no saben cómo manejarlo solos. Cuando usted sufre daños físicos y no puede trabajar a su máxima capacidad, nuestros abogados de compensación laboral de Augusta comprenden cuánto necesita alivio financiero para aliviar las cargas. Luchamos diligentemente para obtener el mejor resultado en su reclamo porque sabemos cuánto depende su mundo de ello.

Cómo pagar un abogado de compensación laboral de Augusta

No cobramos a nuestros clientes por adelantado. Nuestros abogados de compensación laboral en Augusta toman casos basándose en honorarios de contingencia. Sólo nos pagan si recuperan una compensación para usted. Recibimos nuestros honorarios legales de una parte del acuerdo de reclamo de compensación para trabajadores.

Podemos discutir nuestro acuerdo de pago durante su consulta gratuita. Puede hacer cualquier pregunta y confiar en que podemos brindarle total transparencia sobre cómo funcionan nuestras tarifas. Tenga la seguridad de que podrá llevarse la mayor parte de su acuerdo o beneficios de la manera que se merece.

Nuestros abogados de compensación laboral de Augusta luchan por todos sus beneficios

Si trabaja para una empresa con tres o más empleados, su El empleador debe mantener la compensación laboral. seguro bajo la ley estatal. La compensación laboral cubre gastos médicos, costos de rehabilitación, pérdida de ingresos y apoyo financiero para sobrevivientes. Puede revisar sus derechos y responsabilidades adicionales en el estado Manual del empleado de compensación laboral.

Si sufrió lesiones en el trabajo, nuestros abogados de compensación laboral de Augusta pueden dedicarse a luchar por cada dólar de compensación y los beneficios adicionales que merece.

Beneficios medicos

La compensación laboral paga sus gastos médicos, siempre que le atiendan profesionales de la salud elegibles. Por lo general, su empleador puede elegir una lista de proveedores de atención médica entre los que puede seleccionar. Debe elegir su médico de la lista a menos que reciba una excepción otorgada por la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores o si el empleador no le proporciona dicha lista. Si tiene una emergencia, puede recibir atención médica de cualquier profesional, pero debe volver a consultar a su proveedor seleccionado una vez que pase la emergencia.

Los costos médicos cubiertos por los beneficios de compensación para trabajadores incluyen:

• Visitas al médico
• Estancia en el hospital.
• La rehabilitación física
• Medicamentos
• Gastos de viaje necesarios

Para la mayoría de las lesiones, puede cubrir sus facturas médicas por hasta 400 semanas. Si hay una lesión catastrófica o tiene una lesión que ocurrió antes de julio de 2013, puede recibir beneficios médicos de por vida.

Rehabilitacion vocacional

Aquellos que sufren lesiones en el trabajo pueden tener dificultades para volver a trabajar a su capacidad anterior. En algunos casos, simplemente no pueden hacerlo. Por ejemplo, sufrir una lesión cerebral traumática, daño a los nervios o la pérdida de una extremidad puede dificultar el trabajo.

En aquellos tiempos, la compensación laboral podía pagar la rehabilitación vocacional. Este tipo de rehabilitación brinda capacitación y servicios para ayudar a los trabajadores lesionados que luchan contra discapacidades psicológicas, físicas, emocionales o cognitivas a acceder a oportunidades de empleo, mantener sus empleos o regresar al trabajo.

Pérdida de ingresos

Nuestros abogados de compensación laboral en Augusta pueden ayudarlo a comenzar a cobrar beneficios de ingresos semanales si no puede trabajar durante al menos ocho días. La ley estatal estipula que los beneficios comienzan dentro de los 21 días posteriores a la falta al trabajo. Sus pagos cubrirían dos tercios de sus ingresos semanales.

Los beneficios por pérdida de ingresos pueden durar hasta 400 semanas para la mayoría de las lesiones, siempre que no pueda trabajar. Aquellos que sufren lesiones catastróficas podrían recibir pagos por pérdida de ingresos de por vida. Si puede regresar a trabajar con capacidad reducida, puede recibir pagos semanales por hasta 350 semanas.

Podría recibir beneficios de ingresos adicionales si perdió el uso de una parte del cuerpo, la vista o el oído, o sufrió otra discapacidad permanente.

Beneficios de sobrevivientes para dependientes

Los familiares sobrevivientes de un trabajador que falleció debido a lesiones relacionadas con el trabajo podrían recibir beneficios de ingresos. Los miembros de la familia, como hijos, cónyuges o hijastros, deben ser dependientes. Estos seres queridos podrían recibir dos tercios de los ingresos semanales.

¿La Compensación para Trabajadores Paga por el Dolor y el Sufrimiento?

La compensación laboral tiene como objetivo garantizar que usted reciba tratamiento médico adecuado y apoyo financiero mientras se recupera de sus lesiones relacionadas con el trabajo. Sin embargo, esto no necesariamente le compensará por todos los daños relacionados con el accidente. Teniendo esto en cuenta, la compensación laboral no paga por el dolor y el sufrimiento.

Por lo tanto, si experimenta dolor físico debilitante o angustia emocional, como depresión o disminución de la calidad de vida, tendrá que buscar recuperación financiera a través de una demanda por lesiones personales. Podría hacerlo si alguien que no sea su empleador es responsable de su lesión.

¿Puedo demandar a mi empleador por una lesión laboral en Augusta?

Los empleados no pueden demandar a sus empleadores en nuestro estado en la mayoría de las circunstancias. Debido a que los reclamantes pueden recibir un seguro de compensación para trabajadores independientemente de quién causó el accidente, el estado no le permite presentar una demanda contra su empleador. Ofrece un sistema mutuamente beneficioso en el que los empleadores son indemnizados por culpa y los trabajadores obtienen cobertura sin importar quién tenga la culpa. Un empleador no será responsable excepto de pagar los beneficios de compensación laboral apropiados.

Existen algunas excepciones claras a esta regla:

• El empleador le hizo daño intencionalmente: Los empleadores que intencionalmente causen lesiones a un empleado podrían enfrentar una demanda por lesiones personales y/o cargos penales.
• El empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores: Los empleadores que no tienen o no mantienen un seguro de compensación para trabajadores podrían ser responsables en un tribunal de justicia. Los empleados podrían buscar una recuperación de los gastos médicos, pérdida de ingresos, dolor y sufrimiento y otros gastos relacionados con accidentes a través de una demanda.

Presentación de una demanda de terceros para recuperar daños después de un accidente laboral

Puede presentar una demanda por daños y perjuicios en un reclamo de terceros si su accidente laboral en Augusta fue resultado de negligencia por parte de cualquier individuo o empresa que no sea su empleador o compañero de trabajo. Maquinaria defectuosa, equipos defectuosos y proveedores de servicios ineptos que contribuyen a sus lesiones podrían permitirle presentar una demanda por negligencia.

Un abogado de compensación laboral de Augusta de nuestra firma puede investigar las circunstancias de su lesión para determinar si algún tercero jugó un papel. Las partes potencialmente responsables variarán según su campo de trabajo y las características específicas del accidente.

Plazos importantes en un reclamo de compensación para trabajadores de Augusta

Si bien podría merecer una compensación laboral, debe cumplir con los plazos legales para recibir los beneficios.

Notificar a su empleador sobre la lesión

La ley estatal le otorga 30 días para informar su accidente o lesión a su empleador. A menos que tenga una excepción válida, no notificar a su trabajo sobre la lesión podría significar perder su derecho a los beneficios de compensación laboral.

Presentar un reclamo de indemnización laboral

Una vez que informe su lesión a su empleador, debe presentar su reclamo de inmediato. El estado le otorga un año a partir de la fecha de su último tratamiento médico autorizado para presentar su reclamo de compensación laboral.

Nuestros abogados de compensación laboral que prestan servicios en Augusta pueden asegurarse de que presente su reclamo antes de que expire la fecha límite, pero debe actuar rápidamente. Si sabe que ha resultado lesionado en un accidente laboral o debido a sus deberes laborales, debe comunicarse con nuestra firma de inmediato para que podamos comenzar a recopilar los hechos y elaborar su reclamo.

Nuestros abogados de seguros de compensación para trabajadores pueden quitarle de encima la carga de presentar un reclamo para que pueda concentrarse en recuperarse.

Podemos manejar todo el reclamo de principio a fin, incluyendo:

• Investigar la forma del accidente o lesión y reunir pruebas para demostrar definitivamente que estaba relacionado con el trabajo.
• Recopilar pruebas de sus lesiones, costos médicos y gastos adicionales cubiertos, como viajes
• Ayudarle a obtener un tratamiento médico adecuado, realizar un seguimiento de sus citas y obtener registros médicos e informes médicos.
• Garantizar que obtenga beneficios por pérdida de ingresos y discapacidad adecuados y que tenga cobertura para sus gastos médicos.
• Comuníquese con su empleador, su compañía de seguros y otras partes para que su caso siga avanzando.
• Negociar un acuerdo de reclamo justo después de haber alcanzado la máxima mejora para cerrar su caso

¿Puede obtener cobertura de compensación laboral por cualquier lesión en el trabajo?

Una lesión en el trabajo o en el lugar de trabajo surge en el curso de sus funciones laborales. Estas lesiones deben haber ocurrido durante sus horas de trabajo mientras realizaba tareas relacionadas con su trabajo. La ley estatal generalmente limita los beneficios de compensación laboral a lesiones o enfermedades físicas discernibles. Un abogado de nuestro equipo puede explicarle las leyes aplicables con respecto a los reclamos de compensación laboral si no sabe si su lesión califica.

Por lo general, su lesión debe consistir en una de las siguientes:

• Un trauma físico repentino
• Trauma físico gradual
• Enfermedad
• Muerte

Además, es posible que no obtenga cobertura si la lesión ocurrió en el trabajo pero no estuvo relacionada con el trabajo. Lo mismo se aplica si resultó herido durante la pausa del almuerzo o mientras realizaba tareas no asignadas.

Además, no puede obtener compensación laboral si resultó herido mientras cometía una mala conducta intencional o estaba bajo la influencia de drogas o alcohol.

The Hawk Firm trabaja duro para los trabajadores lesionados en Augusta

The Hawk Firm tiene como objetivo ayudar a los trabajadores lesionados a recuperar sus beneficios de compensación laboral según la ley. El estrés de estar sin trabajo y luchar contra lesiones puede hacer que presentar un reclamo por su cuenta sea extremadamente difícil. deja que un Abogado de lesiones personales de Augusta en nuestra firma le ayudamos a lograrlo. Jacque, Erin y todos los demás en nuestra firma manejarán su reclamo con cuidado. Llámenos hoy para una consulta gratuita: (706) 429-5529.