Abogado de accidentes laborales de Augusta

Las lesiones laborales pueden tener un profundo impacto en las vidas de los empleados y sus familias. Garantizar un entorno de trabajo seguro y protegido no es sólo una obligación legal para los empleadores sino una responsabilidad fundamental que contribuye al bienestar general de su fuerza laboral.

Si bien muchos lugares de trabajo de Augusta cuentan con procedimientos de seguridad para evitar lesiones en el lugar de trabajo, los accidentes aún ocurren. Algunos trabajos requieren más mano de obra, como la construcción, lo que plantea un mayor riesgo para los trabajadores. Si todos en el lugar de trabajo no siguen los procedimientos de seguridad, pueden ocurrir accidentes y las personas pueden resultar lesionadas.

Podría recuperar una compensación por sus lesiones si sufrió una lesión mientras estaba en el trabajo. Un Abogado de accidentes laborales de Augusta de The Hawk Firm podría ayudarle a obtener el dinero que necesita para evitar problemas financieros. Con compasión, sabiduría y dedicación, Jacque, Erin y el resto de nuestro experimentado equipo legal pueden luchar para recuperar el monto máximo de compensación para nuestros clientes.

Por qué The Hawk Firm es la elección correcta

En The Hawk Firm, entendemos que lesionarse en el lugar de trabajo es una experiencia traumática, una que podría afectar significativamente su salud, sustento y relaciones laborales. Podría tener grandes facturas médicas o faltar al trabajo durante semanas o meses, lo que le dejaría con importantes preocupaciones financieras que no había previsto. Si esto le sucede a usted, nuestra firma puede ayudarlo a evitar dificultades financieras.

Podemos abogar por que usted recupere la máxima compensación posible a través de un reclamo de compensación laboral o un reclamo por lesiones personales. Nuestros abogados pueden guiarlo en cada paso del proceso de reclamo para garantizar que tenga la mejor oportunidad de obtener la aprobación para un reclamo de compensación laboral. Si se rechaza su reclamo, estamos preparados para presentar una apelación o un reclamo por lesiones personales contra la parte responsable.

Cuando elige The Hawk Firm, puede esperar que le brindemos servicios legales transparentes, informados y empoderadores. Queremos que se sienta seguro mientras lo guiamos a través del proceso legal. Puede estar seguro de que siempre hacemos lo mejor para nuestros clientes.

Otros beneficios de trabajar con nuestra firma incluyen:

• Podemos investigar el accidente. Esto podría incluir localizar imágenes de video, entrevistar a testigos, reconstruir la escena del accidente y revisar cuidadosamente todas las pruebas. Nuestros abogados no pierden ningún detalle mientras reunimos pruebas. A través de nuestra investigación, podemos construir un caso sólido que demuestre que la negligencia de la parte responsable causó sus lesiones.
• Podemos asegurarnos de que no incumpla ningún plazo. Según el organismo estadounidense Estatuto de limitaciones de Georgia, generalmente tiene dos años a partir de la fecha del accidente para presentar una demanda por lesiones personales. Nuestros abogados pueden asegurarse de que usted no incumpla ningún plazo legal.
• Hemos representado a clientes por más de 35 años. Durante este tiempo, hemos manejado muchos casos de accidentes laborales y conocemos las tácticas que utilizan las compañías de seguros para hacer ofertas de acuerdos bajos. Nos preparamos para casos con estrategias y herramientas legales que nos han ayudado a lograr resultados exitosos en el pasado.
• No tenemos miedo de ir a juicio. Muchos bufetes de abogados toman cada caso con el objetivo de llegar a un acuerdo rápidamente. En The Hawk Firm, tomamos cada caso con la intención de que nuestros clientes obtengan la máxima compensación. Si eso significa que debemos ir a juicio, nuestro equipo de litigios estará listo.
• Ofrecemos consultas gratuitas. Si sufrió una lesión en un accidente laboral y tiene preguntas, puede hablar con un abogado de nuestra firma sin costo alguno. Podemos brindarle información sobre el proceso legal y los pasos que puede seguir para obtener la compensación que merece.

Cuando elige The Hawk Firm, puede esperar que le brindemos asesoramiento legal transparente. No nos andamos con rodeos. Nuestros abogados brindan actualizaciones honestas sobre el estado de su caso, para que siempre sepa lo que está pasando.

¿Tengo un reclamo de compensación laboral o un reclamo por lesiones personales?

En Georgia, existen distinciones importantes entre un reclamo de compensación laboral y un reclamo por lesiones personales. Aclaremos estas diferencias de manera sencilla:

Reclamo de Compensación de Trabajadores:

• Elegibilidad: La compensación laboral generalmente está disponible para los empleados lesionados mientras realizan tareas relacionadas con el trabajo.
• Sistema sin fallas: Es un sistema sin culpa, lo que significa que puede recibir beneficios independientemente de quién causó la lesión, siempre que haya ocurrido en el trabajo.
• Beneficios: La compensación laboral cubre gastos médicos, salarios perdidos y rehabilitación, pero generalmente no incluye compensación por dolor y sufrimiento.
• Tiempo límite: Debe informar la lesión con prontitud, ya que existen límites de tiempo para presentar una reclamación.

Reclamación por lesiones personales:

• Elegibilidad: Los reclamos por lesiones personales se pueden presentar contra un tercero (no su empleador) cuya negligencia causó su lesión, dentro o fuera del lugar de trabajo.
• La culpa importa: En un reclamo por lesiones personales, debe establecer culpa o negligencia por parte de la otra parte para recibir una compensación.
• para Trabajadores: Si tiene éxito, un reclamo por lesiones personales puede proporcionar compensación por facturas médicas, salarios perdidos, dolor y sufrimiento y otros daños.
• Tiempo límite: Existe un plazo de prescripción para presentar una demanda por lesiones personales, normalmente dentro de los dos años en Georgia.

Éstas son las distinciones fundamentales entre los dos tipos de reclamaciones. Es crucial consultar con un profesional legal para determinar qué ruta es apropiada para su situación específica. Los abogados de lesiones laborales de The Hawk Firm en Augusta tienen experiencia en el manejo de este tipo de reclamos. Podemos evaluar su caso único para determinar cómo proceder con su reclamo.

Pasos para presentar un reclamo de compensación laboral

Las personas que sufren lesiones en el trabajo podrían recibir beneficios de compensación laboral. Estos beneficios pagan a los empleados por el tiempo que están sin trabajo y ayudan a cubrir las facturas médicas y otros gastos relacionados con la lesión.

Debe seguir estos pasos para presentar adecuadamente un reclamo de compensación para trabajadores:

• Paso 1: Informe el accidente a su empleador. Tan pronto como sea posible, informe a su supervisor directo o a su contacto designado de compensación laboral sobre el accidente y sus lesiones.
• Paso 2: Obtenga la atención médica que necesita. Incluso si sus lesiones no parecen requerir tratamiento inmediato, es útil tener documentación de un profesional médico que indique el tipo y la gravedad de sus lesiones. Los registros médicos también serán valiosos para probar su reclamo de compensación laboral al vincular el accidente con la lesión.
• Paso 3: Presente un reclamo de compensación para trabajadores. Cuando informa a su empleador sobre su lesión en el lugar de trabajo, él puede proporcionarle los formularios que debe completar.

Después de presentar un reclamo de compensación laboral, la compañía de seguros de su empleador investigará el accidente. Después de investigar, confirmarán o negarán su reclamo. Si su reclamo es rechazado, comuníquese con un abogado de nuestra firma. Podemos ayudarle a tomar las medidas adecuadas para apelar la denegación y demostrar que merece los beneficios de compensación laboral.

Pasos para presentar un reclamo por lesiones personales

Cuando se lesiona en el trabajo y los beneficios de compensación laboral no cubren los costos de sus lesiones, su otra opción es presentar un reclamo por lesiones personales contra la parte responsable.

Los pasos necesarios para presentar un reclamo por lesiones personales después de un accidente laboral en Augusta incluyen:

• Comuníquese con un abogado de lesiones personales. Si llama a The Hawk Firm, podemos investigar el accidente y determinar si su empleador o un tercero causaron el accidente. Los abogados de nuestra firma pueden presentar toda la documentación necesaria en su nombre. También podemos construir un caso sólido para demostrar que su negligencia causó sus lesiones.
• Determine sus daños recuperables. Calcular sus daños nos ayuda a conocer el valor estimado de sus pérdidas. Nuestros abogados pueden utilizar esta cifra cuando luchen por el monto de compensación que usted merece.
• Negociar con la compañía aseguradora del responsable. Nuestros abogados pueden negociar en su nombre para llegar a un trato justo con la compañía de seguros. Conocemos las tácticas que utilizan las compañías de seguros para dar a las víctimas de accidentes menos dinero del que merecen. El objetivo de la compañía de seguros es darle la menor cantidad de dinero posible. Nuestro objetivo es conseguirle el máximo beneficio por sus lesiones.
• Presente una demanda si la compañía de seguros de la parte responsable no ofrece un acuerdo justo. Nuestros abogados pueden representarlo ante el tribunal y presentar un caso que demuestre que la negligencia de la parte responsable causó sus lesiones. Luego, los tribunales decidirán cuánta compensación le debe la parte responsable.

Seguir estos pasos con nuestros abogados a su lado puede brindarle la mejor oportunidad de alcanzar un resultado exitoso en su caso.

Comprender la compensación que podría recuperar

Cuando presenta un reclamo después de un accidente laboral en Augusta, desea recuperar una compensación de la parte responsable y responsabilizarla por sus lesiones. La compensación que reciba podría ayudarlo a pagar las pérdidas que sufrió debido al accidente. Por lo tanto, es esencial saber qué tipos de compensación podría recibir para que podamos calcular el valor estimado de su caso.

No hay dos accidentes laborales iguales y varios factores pueden influir en el monto de la compensación que usted o su ser querido recuperan.

Estos factores incluyen:

• El tipo de negligencia que ocurrió y su capacidad para probarla.
• La gravedad de sus lesiones y cómo podrían afectarle a usted o a su ser querido en el futuro.
• Si las lesiones le afectarán a usted o a su ser querido durante un período de tiempo largo o corto
• Si tuvo que faltar al trabajo debido a sus lesiones

Daños recuperables después de un accidente laboral en Augusta

Los daños recuperables son la cantidad de dinero que la parte responsable debe pagar por causar lesiones a otra persona. En el caso de accidentes laborales, normalmente es el empleador u otro tercero el que tiene que pagar los daños. Nuestros abogados pueden calcular sus daños para comprender mejor el valor de su caso.

Nos centramos principalmente en dos tipos de daños: daños económicos y daños no económicos. Los daños económicos son cualquier pérdida monetaria en la que incurra, que generalmente tienen un valor financiero claro. Los daños no económicos son pérdidas no monetarias sin un valor financiero establecido. El objetivo de recuperar daños no económicos es pagar por su sufrimiento físico y emocional.

Ejemplos de daños económicos que podría recuperar incluyen facturas médicas, pérdida de ingresos y pérdida de capacidad de ingresos (si no puede regresar a su trabajo). Incluso podría recuperar el monto proyectado de futuras facturas médicas y de ingresos perdidos en el futuro si sus lesiones son lo suficientemente graves como para seguir afectándolo en los años venideros. Los daños no económicos suelen incluir dolor y sufrimiento, angustia emocional, pérdida de disfrute y más.

Muchos accidentes laborales en Augusta ocurren debido a negligencia

Si su empleador o un tercero actuaron con negligencia y causaron sus lesiones, usted podría responsabilizarlos. La definición legal de negligencia es cuando la parte responsable no se comporta con el mismo nivel de cuidado que otros habrían tenido en las mismas circunstancias.

Para recuperar una compensación, debe demostrar que se produjo negligencia. Para hacerlo, debe demostrar que la parte responsable cumplió con los cuatro elementos de negligencia.

Los elementos son:

1. Obligación de cuidar: El acusado tenía el deber de diligencia de no causarle daño a usted ni a otros.
2. Incumplimiento del deber: El acusado incumplió su deber al no protegerlo a usted y a otros de cualquier daño.
3. Causalidad: Existe una correlación directa entre la acción negligente o perjudicial y el daño. El daño no se habría producido si no se hubiera producido el incumplimiento del deber.
4. Daños y perjuicios: Sufrió pérdidas, financieras o de otro tipo, debido a sus lesiones.

Tan pronto como tomemos su caso, nuestros abogados podrán reunir pruebas para demostrar que la negligencia de la parte responsable causó sus lesiones.

Identificación de partes negligentes en lesiones en el trabajo

Identificar a la parte responsable en su caso de lesiones laborales es crucial, ya que determina la vía legal para buscar una compensación. En muchos casos, la compensación laboral cubrirá las lesiones sin importar la culpa, pero en caso de responsabilidad civil, puede ser necesario un reclamo por lesiones personales.

Aquí hay una descripción general sencilla de quién puede ser responsable:

• Empleadores: Los empleadores tienen la obligación legal de proporcionar un entorno de trabajo seguro. Si una lesión resulta de la falta de mantenimiento de los estándares de seguridad o negligencia por parte de un empleador, este puede ser responsable. El seguro de compensación laboral generalmente cubre las lesiones sin importar la culpa.
• compañeros de trabajo: Generalmente, los compañeros de trabajo están protegidos de demandas por lesiones personales debido a la naturaleza sin culpa de la compensación laboral. Sin embargo, si las acciones intencionales o negligencia grave de un compañero de trabajo causaron la lesión, es posible que se presente un reclamo por lesiones personales.
• Terceros: Las personas o entidades no empleadas por la empresa del trabajador lesionado pero cuyas acciones contribuyeron a la lesión pueden ser consideradas responsables. Esto a menudo involucra a fabricantes de equipos defectuosos, subcontratistas u otros terceros negligentes.
• Dueños de Propriedades: En los casos en que la lesión ocurre en una propiedad que no es propiedad del empleador, el dueño de la propiedad puede ser responsable si la lesión resultó de condiciones inseguras, como pisos resbaladizos o seguridad inadecuada. Esta es un área del derecho llamada responsabilidad local.
• Fabricantes de productos: Si un producto o equipo defectuoso causa una lesión en el lugar de trabajo, el fabricante o distribuidor de ese producto puede asumir la responsabilidad de la lesión.
• Entidades gubernamentales: En los casos en que estén involucradas agencias gubernamentales, como el transporte público o la construcción en propiedad pública, la entidad gubernamental responsable puede ser considerada responsable por las fallas de seguridad.
• Tú mismo: En algunas situaciones en las que las acciones del trabajador lesionado contribuyeron a la lesión, es posible que tenga cierta responsabilidad, lo que podría afectar el resultado de un reclamo por lesiones personales.

Los casos de lesiones por accidentes laborales pueden ser complicados. Contratar a un abogado de lesiones personales con experiencia en el manejo de reclamos por accidentes laborales le quitará gran parte de la carga durante un momento traumático y, a menudo, caótico. Conocemos bien las leyes de Georgia que se aplican a este tipo de casos. Nuestro equipo legal revisará las circunstancias de su accidente y le brindará asesoramiento para garantizar que reciba una compensación justa por sus lesiones y pérdidas.

Usted merece protección legal después de una lesión laboral

Dependiendo del tipo de trabajo que realice, podría sufrir una lesión importante en el trabajo que lo afecte por el resto de su vida. Si esto sucede, usted merece una representación legal que luche por usted.

Lesiones comunes por accidentes laborales

Las lesiones en el lugar de trabajo pueden variar de leves a graves, dependiendo de cómo ocurren y de qué tan pronto la persona lesionada reciba tratamiento médico.

Algunas lesiones laborales son más comunes que otras, entre ellas:

• Resbalones y caídas: Cuando alguien resbala, podría golpearse la cabeza o romperse un hueso durante la caída. Los empleadores deben advertir a los trabajadores si el piso está mojado o si hay un pasamanos roto, para que las personas no se lastimen.
• Lesiones por uso repetitivo: Cualquier trabajo que requiera que alguien haga el mismo movimiento una y otra vez pone a los empleados en riesgo de sufrir lesiones por uso repetitivo.
• Lesiones de espalda: Los empleados que deben levantar objetos pesados ​​corren el riesgo de sufrir lesiones en la espalda. Los empleadores deben proporcionar el equipo de seguridad adecuado para levantar objetos pesados, como correas.

Si bien pueden ocurrir muchos otros tipos de lesiones en el lugar de trabajo, estas son las que nuestro bufete de abogados ve con más frecuencia. Cualquiera que sea el tipo de lesión laboral que haya sufrido, nuestros abogados pueden ayudarle a luchar por una compensación.

Póngase en contacto con The Hawk Firm hoy para una consulta gratuita

Todos los días vas a trabajar para ganar un sueldo, no para ponerte en peligro. Un accidente laboral podría causar lesiones devastadoras que lo impactarán a usted y a su familia por el resto de su vida.

Si otra persona es responsable de sus lesiones, podemos ayudarlo a proteger su derecho a recuperar una compensación. The Hawk Firm cuenta con investigadores capacitados que saben cómo construir casos sólidos para accidentes laborales y obtener una compensación de la parte responsable. Queremos proteger a nuestros clientes de las compañías de seguros que buscan proteger sus resultados.

Si se encuentra en esta situación y tiene preguntas sobre su posible caso, ponerte en contacto con nosotros en The Hawk Firm hoy en (706) 429-5529 para una consulta gratuita. Esta reunión es una oportunidad sin compromiso para conocer sus opciones legales y cómo Abogado de lesiones personales de Augusta puedo ayudarte. Nuestro equipo está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana para atender su llamada, así que comuníquese con nosotros ahora.

Testimonios

⭐⭐⭐⭐⭐ Revisión de 5 estrellas

“¡El mejor bufete de abogados de la CSRA! ¡Gracias Hawk Firm por manejar todas mis necesidades legales con excelente profesionalismo! ¡Recomiendo encarecidamente The Hawk Firm a cualquiera que necesite servicios legales! -Rob W.