Abogado de indemnizaciones laborales en Augusta trabajando duro para obtener una compensación para usted

Simplemente salir al mundo e ir a trabajar todos los días representa la oportunidad de tener un accidente. Según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., solo en el estado de Georgia se registraron 186 muertes en el lugar de trabajo y más de 77.500 lesiones no fatales en el lugar de trabajo solo en 2018. Por supuesto, si tiene un trabajo que es más peligroso, que requiere trabajo duro, levantar objetos pesados u operar con maquinaria, esto es aún más cierto.

Si se lesiona en el trabajo, existe una gran posibilidad de que no pueda volver a trabajar de inmediato. Esa pérdida de ingresos puede ser bastante aterradora cuando comienza a recibir facturas médicas por su lesión en el lugar de trabajo. ¿Cómo cuidará de usted y su familia? Afortunadamente, cada estado tiene un plan de indemnización laboral que le ofrecerá el alivio necesario después de un accidente laboral.

No todos los accidentes y lesiones son lo suficientemente graves como para requerir tratamiento médico o tiempo fuera del trabajo. Pero cuando ocurren lesiones graves, es fundamental que comprenda sus derechos y opciones con respecto a los beneficios de una indemnización laboral.

Dicho esto, el proceso de solicitud para recibir una indemnización laboral puede ser complejo y llevar semanas o incluso meses. Si no obtiene la aprobación, es posible que deba apelar, lo que podría prolongarse aún más. Un abogado con experiencia en accidentes laborales puede eliminar este estrés, asegurándose de que obtenga la aprobación la primera vez o pasar fácilmente por el proceso de apelación si no lo es. Si se ha lesionado en el trabajo, póngase en contacto con un abogado de lesiones en el lugar de trabajo para que aprueben su reclamación de inmediato.

En The Hawk Firm, ofrecemos consultas iniciales gratuitas a todos los posibles clientes en todo el estado de Georgia y podemos ayudarlo con su reclamación en cualquier paso del proceso – desde la presentación inicial hasta las apelaciones, si es necesario.

Estas son algunas de las reclamaciones más comunes a las que se enfrentan los abogados de indemnizaciones laborales:

• Accidentes por resbalones, tropiezos y caídas
• Caídas desde alturas
• Estrés repetitivo o lesiones relacionadas con el movimiento, incluido el síndrome del túnel carpiano
• Lesiones causadas por sobreesfuerzo
• Lesiones causadas por caminar hacia objetos fijos
• Ser golpeado por objetos que caen o se balancean
• Accidentes automovilísticos en el trabajo
• Lesiones relacionadas con resbalones y tropezones sin caerse (conocidas como lesiones por reacción)
• Quedarse atrapado en maquinaria
• Traumas graves en espalda y cuello
• Ataques y violencia en el lugar de trabajo

¿Puedo demandar a mi empleador por mi accidente en el lugar de trabajo?

Una de las razones por las que se creó la indemnización laboral fue para facilitarle las cosas. Es para que pueda obtener alivio sin necesidad de probar que su empleador tuvo la culpa. Esencialmente, si elige usar la indemnización laboral, no puede demandar a su empleador. Esa facilidad viene con una cláusula. Los empleados tienen que usar los médicos de la compañía aseguradora y solo reciben un salario parcial de la indemnización laboral

Así es como se supone que funciona el programa de indemnización laboral de Georgia, según lo detallado en la Ley de Indemnizaciones Laborales de Georgia. Desafortunadamente, las leyes y prácticas de Georgia han cambiado en las últimas décadas y han dado más poder a los empleadores y las compañías aseguradoras a expensas de los trabajadores lesionados.

Algunas personas, sin embargo, pueden optar por no usar la indemnización laboral a favor de demandar a su empleador. Si tiene éxito en demandar a su empleador, podría obtener el 100% de sus salarios perdidos, el médico de su elección y, potencialmente, dinero por el dolor y sufrimiento. Si tiene curiosidad sobre si debe o no demandar a su empleador por una lesión en el lugar de trabajo, debe hablar con un abogado de accidentes en el lugar de trabajo que pueda determinar la mejor opción para usted.

¿Para quién es la indemnización laboral?

La indemnización laboral, a menudo denominada "compensación para trabajadores", es el principal programa del gobierno para asegurarse de que los trabajadores sean atendidos en caso de una lesión en el lugar de trabajo. La gran mayoría de los empleadores están obligados a tener un seguro de indemnización laboral, que cubre a sus empleados. Hay algunas categorías que no están cubiertas por la indemnización laboral, como el empleador o un contratista. Los empleados del gobierno tienen su propia versión de indemnización laboral. Si no está seguro de si tiene derecho o no a la indemnización laboral en Augusta, hable hoy con un abogado de accidentes laborales.

¿Quién gestiona la indemnización laboral?

Los programas de indemnización laboral están a cargo de su estado. Cuando se trata de eso, el dinero provendrá de la compañía aseguradora de la indemnización laboral que tenga su empleador. Los empleadores seleccionan su compañía aseguradora de indemnizaciones laborales y pagan una prima. Su indemnización laboral no debe deducirse de su cheque de pago, su empleador tiene que pagar por ello. Los abogados de accidentes de trabajo gestionan las reclamaciones de indemnizaciones laborales de manera regular y pueden ayudarlo a navegar por el sistema para asegurarse de que no se aprovechen de usted.

¿Puedo obtener una indemnización laboral sin un abogado?

Por supuesto, cualquier persona puede completar una solicitud de indemnización laboral. Sin embargo, si presenta la solicitud por su cuenta, es mucho menos probable que la aprueben. El sistema de indemnizaciones laborales es complicado y cometer incluso el error más pequeño puede conducir al rechazo. Si lo rechazan, el proceso de apelación casi requiere ayuda legal.

De todos modos, existe una gran posibilidad de que termine trabajando con un abogado de indemnizaciones laborales, por lo que es mejor y más económico hacerlo desde el principio y obtener la aprobación la primera vez. Llame a The Hawk Firm al 706-408-8207 y permítanos ayudarlo a navegar por el mundo de las indemnizaciones laborales.

Esto es lo que un abogado de indemnizaciones laborales puede hacer por usted: Un abogado de indemnizaciones laborales lo guía a lo largo de su proceso de reclamación. Le ayuda a presentar su reclamación inicial y a luchar por una compensación. Si ha resultado lesionado en el trabajo, un abogado puede ayudarlo a recibir la compensación justa que merece, independientemente de que sean salarios perdidos, gastos médicos u otro gasto calificado.

Un abogado de indemnizaciones laborales también puede asegurarse de que evite problemas como: (1) Aunque tales acciones son ilegales, algunos trabajadores son despedidos por presentar una reclamación; (2) A veces, los trabajadores, sin saberlo, renuncian a importantes derechos y protecciones debido a lo que dicen/hacen (o no dicen/hacen) al informar del accidente; (3) Las reclamaciones también se pueden denegar debido a la confusión sobre los requisitos de tratamiento y atención médica. Existen procedimientos estrictos sobre qué proveedores de atención están cubiertos y qué tipo de tratamientos están permitidos, y tener un abogado de indemnizaciones laborales se asegurará de eso.

Llame a The Hawk Firm al 706-408-8207 y permítanos ayudarlo a navegar por el mundo de las indemnizaciones laborales.